Digitale Personalwirtschaft & Human Resources

Effiziente Entscheidungsprozesse
Kürzere Reaktionszeiten
Transparente Kostenreduktion

Darum geht es

Die Digitalisierung verändert die Unternehmenswelt in allen Bereichen. In Zeiten des Fachkräftemangels bietet sie unter anderem die Chance, das eigene Unternehmen vorteilhaft vom Wettbewerb abzuheben. Eine HR-Trendstudie*, mit Personalverantwortlichen führender Unternehmen im deutschsprachigen Raum, ergab eine klare Tendenz, welche HR-Prozesse im Rahmen der Digitalisierung an Bedeutung gewinnen: 48% sehen die interne Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemmanagement als wichtigen Faktor, um sich zukünftig auf dem Markt zu behaupten.

*HR-Trendstudie 2015 von Kienbaum

So können wir Sie unterstützen

Ein digitales Informationsmanagement zur Verbesserung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit

Ein zentrales Element aller Prozesse stellen Informationen dar. Eingangs werden diese automatisiert erfasst, ausgelesen und für die Weiterverarbeitung übergeben. Die meist heterogenen Datensätze gilt es zudem zu kanalisieren.

Das Ergebnis sind sowohl beschleunigte als auch kosteneffiziente Abläufe mit einem kurz- bis mittelfristigen Return on Invest. softgate bietet alle notwendigen Komponenten und fundiertes Know-how, um individuelle Prozesse abzubilden und zu implementieren.

Ihre Vorteile

Zufriedenheits- und Imagesteigerung

durch schnellere Bearbeitung

Kürzere Reaktionszeiten

durch Informationen auf Knopfdruck und digitale Dokumente

Effiziente Ent-scheidungsprozesse

Effiziente Entscheidungsprozesse

alle Informationen an der benötigten Stelle

Integration von digitaler Signatur

Vereinfachung des gesamten Freigabeprozesses

Transparente Kostenreduktion

mit effizienteren Arbeitsabläufen in Ihrem Unternehmen

Kompatibilität mit Fachanwendungen

nahtlose Integration der Lösungen in die IT-Infrastruktur

Beispiel

Ein großes Optimierungspotential ist im Bewerbermanagement zu verzeichnen. Eine schnelle Reaktion auf Bewerbungen verbessert zum einen das Unternehmensimage und bringt auf der anderen Seite Planungssicherheit mit sich. Vakante Positionen können so schnell besetzt und die neuen Mitarbeiter zeitnah integriert werden.
Zudem sind interne Abrechnungsprozesse für die Belegschaft, wie z. B. Reisekosten oder Auslagen durch intelligente mobile Lösungen einfach und komfortabel abbildbar.
Für die Unternehmensverwaltung entsteht durch die Anbindung an die digitale Personalakte oder andere Systeme (z.B. SAP, Cloud) ebenso ein Mehrwert.

Erfahrungsbericht

„Mit der softgate gmbh konnten wir unkompliziert den für unsere elektronische Personalakte passenden Prozess für die Digitalisierung von Dokumenten mit KOFAX aufsetzen. Sowohl bei der Einführung als auch bei späteren Erweiterungen und Anpassungen ist softgate ein zuverlässiger Partner.“

Axel Manegold
Universitätsmedizin Göttingen

Kontaktieren Sie uns:

Bitte zögern Sie nicht, sich bei Fragen an mein Team und mich zu wenden. Wir geben Ihnen gerne einen ersten Überblick, wie Sie Ihre individuellen Ziele mit unseren effizienten Lösungen umsetzen können.

Sven Kaiser

Bereichsleiter Digital Business
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